煤矿二楼党委会议室内，气氛严肃又带着几分凝重。陈矿长用左手指敲点着桌面，打破了短暂的沉默，缓缓说道：“老吴调到平山矿去了，这是结合他的个人能力上级的安排，当然也有家庭的因素，他的情况我们都了解，应该给予支持。现在咱们得尽快确定采煤队代理队长的人选，队里不可以没有队长啊，大家都说说看法。”
总工程师张海首先发言道：“我先说说吧，采煤队长的人选，先说队里的吧，一个是党支部书记吴小明，年龄合适，做职工的思想政治工作有一套本领，但是干队长业务技术方面差了点。另一个是技术性王胜利，技术方面没得说，年龄上大了些，当然大点也不是不可以，关键是他家里的情况大家都知道，邢姐的身体不好，不可能全身心的扑在单位。还有一种方案就是从科室里选调，派一个综合素质较高的同志过去任职，机关里就这些同志，数来数去符合条件的我看陆建国最合适，大家议一议吧”，说完，他的眼睛看向了接着需要发言的王副矿长。
王副矿长清了清嗓子，说道：“我分管后勤工作，采煤队长的人选本该以大家的意见为主。但陆建国这个同志我还是了解的，工作踏实，技术过硬，是学生干部，又是学生党员，在科里人缘也不错，我觉得他当采煤队长挺合适的。”
李副矿长分管安全工作，他也点头称是，说道：“对，陆建国同志参加工作以来的表现大家有目共睹，责任心强，安全意识也高，让他顶上能稳得住采煤队的生产和安全。”
张副矿长是老资格的党委成员，主管采煤掘进生产工作，在采煤队长人选有很大的发言权，他喝了一口茶水，皱着眉头说道：“建国同志确实很优秀，参加工作不到两年，在技术工作方面己经能够独挡一面，无论是任职生产技术科副科长，还是这次技术攻关的成功，都是最好的说明。但是，虽然他虽然各方面都还行，但是年龄太轻了，今年才23岁，虽说我们提倡干部年轻化，但是23担任采煤队长，放眼全局、甚至全省恐怕也找不出来第二位了吧，我们的步子是不是迈的太大了些。另外，管理经验方面肯定会有欠缺，采煤队这么多人，怕他一时半会难以服重，我们能不能想一个折中的办法。”
听了张副矿长的发言，会议陷入短暂的安静局面。陈矿长和彭书记相互交换了一下眼神，彭书记沉思片刻后说道：“大家说得都有道理，张副矿长的发言更加深入一些，张副矿长所讲的，也正是我和陈矿长所担心的，玉不琢不成器，过快的提拔重用也不利于陆建国同志的长期成长。但是就目前的工作局面来看，陆建国同志在我矿的技术人员中还真是最适合的人选，恰逢其实。所以，我建议，陆建国同志应该担任采煤队长的职务，但是为了稳妥起见，同时也为了陆建国同志的长期成长，我认为可以安排陆建国同志兼任采煤队的代理队长，大家认为怎么样？”
工会金主席听了，微微点头，接着说道：“彭书记这个建议很好，既解决了当下采煤队队长的空缺问题，又能让建国同志在实践中慢慢积累管理经验。先让他以代理队长的身份开展工作，给他个锻炼的机会，要是干得好，以后正式任命也不迟。这个方案好，我支持。”
其他煤矿班子成员也纷纷点头，表示对这个任职方案的认可。
陈矿长见大家再无其他意见，便又抽了一口烟，缓缓说道：“既然大家没有不同意见，这件事情就这么定下来吧。周副书记，你是分管组织人事工作的副书记，明天你就和陆建国同志进行正式的组织谈话，此事宜早不宜迟，越早对煤矿的采煤工作越有好处。”
“没问题！”听了陈矿长的安排，周副书记爽快的答应道。
